導入事例

スマ給を導入いただいた企業の工数削減・コスト削減の例をお伺いしました。

H社 様

業種:IT・ソフトウェア

会社の従業員数 1~30人 31~100人 101人~200人 201人~500人 501人以上
スマ給導入前の給与明細の配布方法 PDF 手渡し メール 郵送 他社サービス その他
H社様

スマ給導入のきっかけ

Q. スマ給をどこで知りましたか?

A. 以前は別のアプリを利用していましたが、そのアプリの提供が終了してしまうことになり、別のサービスを探すことになりました。
ネットの記事などを見てスマ給を知ったのがきっかけです。
数あるサービス中でスマ給に決定したのは、費用が一番安かったことです。

スマ給導入後について

Q. スマ給を導入してどうですか?

A. 現状、スマ給は難しい操作もなく、機能面も満足しています。
初期設定も問題ありませんでした。
定額減税の際、CSVに対応しており、項目を自由に設定できる仕様で大変助かりました。
今後も、定額減税に限らず、この仕様は大きなメリットになると感じています。

Q. 従業員の反応はどうでしたか?

A. 従業員も特に困ることなく使ってもらっています。
使いにくさなどの声も今のところあがっておりませんので、従業員側の操作もわかりやすく出来ているのだと思います。

スマ給を検討している企業へ

Q. スマ給のおすすめポイントを教えてください。

A. 源泉徴収票が配布できるようになったようですので、利用されたい会社さんも多いのではないでしょうか。
現状、弊社では専用用紙に印刷して渡していますが、専用用紙が不要になるようでしたら利用を検討してみたいと思っています。

スマ給からひとこと

このたびはスマ給をご利用いただき、さらに貴重なお話をお伺いさせていただき誠にありがとうございます。
定額減税をはじめとした制度変更時にも柔軟に対応できる点を評価いただき、大変うれしく思います。
今後も、低コストでありながら柔軟に運用できる給与明細配信サービスとして、企業様の実務を支えてまいります。

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